Lualaba/INPP : sous l’initiative du DP Franck Kassanda, le point focal fait la restitution de l’atelier sur le genre et l’inclusion sociale
Par Timothée Prince ODIA
(Kolwezi le 24 Décembre 2025). Une séance de restitution de l’atelier de formation des points focaux genre et inclusion de l’Institut National de Préparation Professionnelle (INPP), tenu récemment à Kinshasa, s’est déroulée à Kolwezi au profit des agents et cadres de l’INPP Lualaba.
Cette activité initiée par le Directeur provincial Franck Kassanda Kashila a été animée par Madame Davina Pandi Diane, point focal genre de l’INPP dans la province du Lualaba.
La restitution fait suite à un atelier national axé sur les stratégies et outils de communication interne et externe de l’INPP, intégrant les dimensions du genre et de l’inclusion sociale.
La formation, organisée à Kinshasa, a réuni 25 participants, hommes et femmes, venus de différentes provinces, et s’est déroulée autour d’au moins six modules riches et interactifs. Dans son exposé, Davina Pandi Diane a partagé avec ses collègues du Lualaba les principales notions abordées lors de cet atelier, notamment les concepts clés du genre, de l’inclusion sociale, de l’intersectionnalité, ainsi que les mécanismes favorisant l’émergence du leadership féminin au sein de l’INPP.
Elle a également montré les outils pratiques permettant une meilleure intégration de ces thématiques dans les activités quotidiennes de l’institution. L’objectif général de cette formation était de renforcer les capacités des points focaux genre afin de garantir une meilleure prise en compte des questions liées au genre et à l’inclusion sociale dans toutes les provinces où l’INPP est implanté.
Il s’agissait aussi de former les agents aux outils pratiques, aux stratégies de communication, ainsi qu’aux bonnes pratiques favorisant l’égalité et la participation inclusive au sein de l’institution.
La restitution a également permis de s’approprier le cadre juridique et réglementaire en lien avec la stratégie genre de l’INPP, d’identifier les défis liés à sa mise en œuvre effective, et de formuler des recommandations concrètes visant à renforcer cette stratégie, à assurer son application et à garantir son respect par l’ensemble du personnel.
Prenant la parole à l’issue de la présentation, le Directeur provincial de l’INPP Lualaba, Franck Kassanda Kashila, a salué la qualité du travail présenté et a encouragé les agents à accompagner activement Davina Pandi Diane dans cette dynamique. Il a notamment annoncé que des caravanes de sensibilisation ainsi que des émissions médiatiques seront prévues afin de vulgariser davantage les questions du genre et de l’inclusion sociale auprès du personnel et du grand public.
Cette initiative veut garantir la promotion de l’égalité, de l’inclusion et du leadership féminin au sein de l’INPP, tout en réaffirmant l’engagement de l’institution à bâtir un environnement professionnel plus équitable et inclusif dans la province du Lualaba.
La Rédaction
