Lualaba/INPP : le staff du DP Franck Kassanda perfectionne les compétences managériales
Par Timothée Prince ODIA
(Kolwezi le 12 Février 2026). Le Directeur Provincial de l’INPP Lualaba Franck Kassanda, son adjoint, et d’autres membres de son administration prennent part à une formation de renforcement de capacités sur le leadership et le management dans la ville de Kolwezi.
Cette formation, qui va durer deux jours, soit du jeudi 12 au vendredi 13 février, s’inscrit dans le cadre du perfectionnement professionnel continu des cadres de l’Institut National de Préparation Professionnelle (INPP).
Animée par le formateur Joël Mokomba qui est aussi Directeur Provincial de l’INPP de la province du Haut-Katanga, elle porte sur le thème « Management et leadership en milieu professionnel » et réunit le staff de la Direction provinciale (Dipro) Lualaba.
Durant ces assises, les participants sont appelés à approfondir leur compréhension des principes fondamentaux du management moderne. Les modules abordés visent notamment à décrire les points clés du management et du leadership, à clarifier les rôles et missions d’un manager, ainsi qu’à analyser les styles de leadership et les qualités requises pour diriger efficacement une équipe.
Cette formation qui se tient à Kolwezi, met également l’accent sur des outils pratiques de gestion, notamment les techniques de résolution de problèmes, l’application des cycles de performance comme le PDCA et le WHDC, ainsi que l’élaboration de plans d’action et de tableaux de bord destinés à améliorer le suivi des activités administratives.
Sur le plan pédagogique, les formateurs rappellent que le management repose sur quatre fonctions essentielles à savoir planifier, organiser, diriger et contrôler.
Ces principes servent de base pour orienter les ressources humaines vers l’atteinte des objectifs institutionnels, tout en renforçant la communication interne et la mobilisation du personnel.
Les participants ont aussi exploré la typologie du management, distinguant le management stratégique relevant des décisions de la haute direction et orienté vers le long terme du management opérationnel, davantage lié à la gestion courante et aux décisions à court ou moyen terme.
Cette initiative portée par le Directeur Général de l’INPP, Godefroy Stanislas Tshimanga wa Mutwabo, s’inscrit dans une dynamique de renforcement des capacités et de modernisation du management au sein des institutions et des entreprises.
Axée sur le leadership et la gouvernance d’entreprise, cette formation vise à outiller les cadres et responsables avec des compétences stratégiques en matière de prise de décision, de gestion éthique, de transparence et de performance organisationnelle.
Intégrée dans un programme de mentorat, elle ne se limite pas à un simple cadre théorique, mais favorise également un accompagnement personnalisé, le partage d’expériences et la transmission de valeurs managériales solides, afin de bâtir une nouvelle génération de leaders capables d’impulser un changement durable et efficace.
La Rédaction
