Lualaba : l’INPP en première ligne dans la vulgarisation de la méthode japonaise Kaizen auprès des entreprises locales
Par Timothée Prince ODIA
(Kolwezi le 5 Février 2026). Un séminaire de sensibilisation à l’initiative Kaizen, axée sur l’amélioration continue de la qualité et de la productivité, s’est tenu mercredi 4 février à Kolwezi, dans la province du Lualaba. L’événement, organisé avec l’appui de l’Agence japonaise de coopération internationale (JICA), a réuni des entrepreneurs locaux et des acteurs clés de l’écosystème entrepreneurial provincial, avec une implication notable de l’Institut national de préparation professionnelle (INPP).
La rencontre s’est déroulée dans l’une des salles de conférences de l’hôtel Novotel de Kolwezi et a été officiellement ouverte par le vice-gouverneur du Lualaba, Clément Mufundji Tshinat Karl. À cette occasion, l’autorité provinciale a rappelé le rôle stratégique du Lualaba dans la dynamique de développement industriel de la RDC, une province riche en ressources minières et appelée à diversifier son économie.
Le séminaire vise à encourager les entreprises locales à adopter les principes du Kaizen, une approche managériale japonaise fondée sur l’amélioration progressive et continue des processus de production, de la qualité et de la performance organisationnelle.
Plusieurs structures de soutien à l’entrepreneuriat ont pris part à ces assises, notamment l’Agence nationale de développement de l’entrepreneuriat congolais (ANADEC), la Fédération des entreprises du Congo (FEC) et l’Institut national de préparation professionnelle (INPP).
L’INPP y était représenté par son Directeur provincial, Franck Kassanda Kashila, qui a pris part aux travaux au nom du Directeur général, Godefroy Stanislas Tshimanga wa Mutwabo. Sa présence a traduit l’engagement de l’institution dans la promotion des outils modernes de gestion et d’amélioration continue au bénéfice des entreprises locales.
Le représentant résident de la JICA en RDC a également assisté à la rencontre, tout en saluant le choix du Lualaba pour le déploiement de cette initiative, dans un contexte où la RDC cherche à renforcer son tissu industriel local.
Pour Pascal Tchelo Mazombo, directeur général de l’Agence pour la promotion des classes moyennes congolaises (APROCM), ce séminaire constitue une opportunité majeure. Il a souligné la nécessité de former un noyau d’experts congolais capables de s’approprier la méthode Kaizen afin de l’adapter aux réalités locales et d’améliorer durablement la compétitivité des entreprises du Lualaba.
Au Lualaba, l’INPP s’impose comme un acteur clé dans la mise en œuvre et la pérennisation de cette approche. À ce jour, il demeure la seule institution à organiser des formations structurées aux méthodes Kaizen dans la province, contribuant ainsi à la professionnalisation des ressources humaines, à l’amélioration des performances industrielles et à l’ancrage d’une culture de qualité au sein des entreprises locales.
Organisé en étroite collaboration avec le gouvernement provincial, ce séminaire de haut niveau a permis aux participants de mieux comprendre les expériences africaines d’application du Kaizen. Une démarche qui s’inscrit dans les efforts visant à accélérer l’industrialisation de la province et à renforcer la résilience des entreprises locales face aux défis économiques.
La Rédaction
