Des fleurs pour célébrer l’apport de la femme travailleuse de TFM
En conformité avec son engagement aux principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), Tenke Fungurume Mining apporte un soutien magistral au leadership féminin en milieu professionnel et dans ses prestations communautaires.
Les activités relatives au mois de la femme sont déjà lancées à TenkeFungurume Mining. Pour marquer la période d’une pierre blanche, la direction générale de Tenke Fungurume Mining a offert, mardi 10 mars, une fleur rose à chaque femme travailleuse de TFM et des entreprises contractantes. Ce geste traduit respect, admiration et gratitude. Il symbolise l’appréciation de TFM pour la contribution des femmes dans l’entreprise. Leur faisant honneur, le CEO Li Leizhong a personnellement été là. À ses côtés, le DGA John Woto, la directrice administrative Ana Chow, le directeur général des ressources humaines Aldry Luzanga et Blessing Ngoie, la présidente du comité des femmes.
Encourager l’épanouissement de la femme
Dans son mot de circonstance, John Woto a salué le dynamisme des femmes travailleuses de TFM, tout en leur adressant ses vœux pour un mois de mars fructueux. Son mot a introduit le moment tant attendu : la remise des fleurs. Les membres de la direction générale ont remis une fleur rose à chaque femme présente dans une atmosphère de convivialité.
Ce geste, d’apparence anodine, exprime, en effet, l’engagement de TFM à redonner à la femme la place qui lui convient. L’entrepriseencourage les initiatives d’épanouissement de la femme en son sein et d’autonomisation dans la communauté riveraine.
Un exemple d’épanouissement de la femme
L’une de ces initiatives d’épanouissement est l’adhésion des femmes de TFM à l’association des femmes dans les mines, WIM RDC, connu sous le nom AWIMA à l’échelle continental.
En décembre dernier, Christelle Lwaba a été nominée aux AWIMA Leadership Awards pour la catégorie Développement communautaire et impact social. Une consécration qui a eu lieu au mois de février dernier en marge de Investing in African Mining Indaba.
Christelle Lwaba, elle-même vice-présidente du comité des femmes de TFM, a reçu ce prix aux côtés de la présidente de WIM RDC Dorothée Masela et de la présidente du comité des femmes TFM, Blessing Ngoie. Cette distinction est une victoire qui inspire toute la famille TFM.
Un leadership féminin au service de la communauté
La distinction de Christelle Lwaba récompense bien plus qu’un parcours individuel, elle honore :
• Son engagement dans les programmes de formation au traitement de l’eau pour les employés et les communautés de Fungurume et Tenke.
• Son rôle de pionnière dans la promotion des métiers liés à l’eau.
• La co-fondation du réseau des Femmes des sciences en entreprise, encourageant les jeunes filles à embrasser des carrières scientifiques.
• Ses propositions concrètes lors des audits ESG pour promouvoir les femmes vers des postes de haute responsabilité.
Un message aux femmes des mines de la RDC
Ce prix AWIMA est un rappel que la résilience est essentielle et que soutenir les femmes qui prennent des initiatives est une responsabilité collective. « Cette victoire n’est pas seulement celle de Christelle. Elle est celle de toutes celles qui croient que compétence, engagement et leadership féminin peuvent transformer notre industrie et nos communautés », a rappelé Christelle Lwaba.
Les roses de reconnaissance
La remise des roses aux femmes a été une expression réelle de l’engagement de Tenke Fungurume Mining à l’épanouissement de la gent féminine. La photo de famille qui a clôturé l’évènement a démontré la complicité constructive entre les femmes et la direction générale de TFM, qui par ailleurs, ambitionne de renforcer la présence des femmes au sein de l’entreprise, notamment aux postes de direction.
