Lualaba/INPP : Bilan et innovations au service de la formation professionnelle
Par Timothée Prince ODIA
(Kolwezi le 18 Février 2026). La Direction provinciale de l’INPP Lualaba, sous l’égide de Franck Kassanda Kashila, a organisé une rencontre pour dresser le bilan des réalisations de l’année écoulée, identifier les points forts et les faiblesses, et définir de nouvelles stratégies pour l’exercice à venir.
Un bilan riche en avancées
Franck Kassanda Kashila, Directeur provincial de l’INPP Lualaba :
« Depuis l’existence de l’INPP Lualaba, il n’y a pas eu d’auto-évaluation des agents. C’est ainsi que nous avons apporté ces innovations, pour d’abord évaluer ce que nous avons déjà réalisé et mieux nous projeter dans l’avenir.»
Parmi les avancées majeures, on note l’acquisition de véhicules pour la formation en conduite automobile et l’administration, l’installation d’un téléprompteur et d’autres outils destinés à renforcer les capacités pratiques des apprenants. Le rapport présenté par l’Adjoint technique Joli Lukiese souligne également la participation active des agents à plusieurs programmes nationaux et internationaux, tels que : GIFORM, une formation sur le genre et l’environnement organisée par l’Agence Française de Développement
Le séminaire sur le Travail Décent et le Job Day initiés par ENABEL
Les formateurs ont aussi bénéficié d’un renforcement de capacités en maintenance des engins lourds grâce à une formation de l’ONUDI, tandis qu’une session nationale de formation de maître formateur en conduite d’engins lourds, supervisée par la JICA à Kolwezi, a consolidé l’expertise technique locale.
Des chiffres encourageants
Sur une assignation de 2.971 stagiaires par la direction générale, l’INPP Lualaba a formé 2.400 apprenants toutes filières confondues.
Motorisation : 577 apprenants
Commerce et Administration : 223 apprenants
Électricité : 188 apprenants
L’analyse par genre révèle une forte présence masculine dans les filières techniques (Motorisation, Électricité, Mines, Métallurgie, Mécanique générale), tandis que les femmes sont majoritairement représentées dans les filières Informatique, Hôtellerie et CCEC, où la formation continue féminine domine.
Une gestion transparente et efficace.
L’Adjoint administratif, Perro Jonas, a présenté le rapport sur les finances, mettant en avant une maximisation des recettes issues des frais de formation et une amélioration de la chaîne de dépense.
Il a souligné que ces résultats sont le fruit de l’encadrement du nouveau Directeur provincial, tout en rappelant aux chefs de service l’importance du respect strict des procédures financières pour garantir la transparence.
La digitalisation au cœur des innovations
« Nous avons digitalisé notre bureau des conseillers en formation. Désormais, l’apprenant n’a plus besoin de solliciter physiquement les conseillers. Grâce à un QR code, il peut accéder au système, consulter les formations, les tarifs, les modalités de paiement et les coordonnées bancaires. Après paiement, il revient simplement avec son bordereau pour obtenir la quittance.L’apprenant peut même passer son test de sondage professionnel en ligne et consulter ses résultats en temps réel. Le paiement via Mobile Money sera bientôt possible, et je serai informé instantanément de chaque transaction. » a expliqué le directeur provincial Franck Kassanda Kashila.
Un leadership reconnu par les équipes
« Nous jetons des fleurs au nouveau Directeur provincial, car toutes ces innovations s’inscrivent dans sa vision. Nous sommes sur une bonne lancée. Tous les agents de l’INPP adhèrent à cette vision, qui vise à impulser un véritable développement et un boom de la formation professionnelle, tout en valorisant l’image de l’INPP Lualaba. » fait savoir Wavengama chef de service de bureau de conseiller en formation.
Pour le Maître formateur Kialulendo, l’avènement du Directeur Franck Kassanda Kashila a fait bouger les lignes
« Depuis son avènement, chaque initiative du Directeur provincial arrive à son terme grâce à son sens managérial. Il assure un suivi rigoureux de chaque acteur pour que toutes les tâches soient respectées et accomplies. »
Une dynamique de transformation durable
Clôturant la rencontre, Franck Kassanda Kashila a affirmé que la dynamique de transformation ne s’arrêtera pas et a réitéré son engagement à poursuivre la modernisation de l’établissement afin d’améliorer la qualité des services et l’accès à la formation professionnelle.
Fidèle à l’orientation stratégique définie par son Directeur général, Godefroy Stanislas Tshimanga wa Mutwabo, l’INPP Lualaba œuvre résolument pour l’excellence dans la formation professionnelle.
La Rédaction
